… parte in cui ha ritenuto provati i fatti oggetto della contestazione disciplinare e sussistente una giusta causa di licenziamento. Con riferimento in particolare agli addebiti relativi alla società 4…...
…iplinari nelle date dell' 8 e del 16 aprile 2019; - che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo, essendo la contestazione disciplinare tardiva e gli addebiti insussistenti; - di essere, inoltre,…...
…; l' esclusione trovava causa nel medesimo motivo afferente il licenziamento; il licenziamento aveva natura ontologicamente disciplinare e non era stato preceduto da alcuna contestazione; il radicale …...
…po pieno ed indeterminato a far data dal 01/01/2014 e fino al 08/11/2016, riqualificare come licenziamento il recesso comunicato con missiva del 21/10/2016, dichiararne l' illegittimità e/o inefficaci…...
… D.XXXXXX Ricorrente contro: B.XXX SRL, E.XXXXXXXXXX SRLS CON SOCIO UNICO Convenuto Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: con ricorso depo…...
… la competenza territoriale del giudice adito. Come è noto, l' art. 413 co. 2 e 3 c.p.c., nel disciplinare la competenza per territorio nelle controversie di lavoro, individua tre fori speciali esclus…...